【本報訊】人力資源處8月7至8日，在蘭陽校園建邦國際會議廳舉辦「113學年度新任系所主管研習會」，由學術副校長許輝煌主持，行政副校長林俊宏、國際事務副校長陳小雀、各學院院長及新任系所主管參與。

許輝煌開場致詞時提到，希望透過專題研討與經驗傳承，協助新任系所主管及早認識並熟悉相關職務，也期許彼此互相觀摩交流，在輕鬆研習中有所收穫。特別到場關心的校長葛煥昭，則重申「學系是學校的主體」，系所主管應具備高度的服務熱忱，將時間、重心及努力放在系所經營，找到「正確的目標與方向」，認真思考因應時代趨勢及招生的挑戰，系所在進行轉型與創新的同時，也要保有自身的特色，以「同僚模式」的思維，帶領系上全員參與並推動業務。

會中安排教務長蔡宗儒、學務長武士戎及人資長張正興進行相關業務報告，專題演講由文學院院長紀慧君，以「服務領導」為主題，分享服務領導的精神，係源於先服務他人、創造包容的環境且重視員工的成長；教育學院院長陳國華則進行主管經驗分享，強調在「同僚模式」中帶領系所發展，應做到多傾聽、理解及重視同仁想法。

專題研討由主管們以服務領導的特徵、服務領導者的角色與特質為題，討論如何將服務領導的精神落實到領導系所前進，分別由商管學院院長楊立人及國際事務學院院長包正豪分享研討結果與交流；綜合座談由許輝煌主持，他首先提醒擔任主管要做好時間管理，平衡身心健康，在工作中保持良好的合作關係；接著開放新任主管問題交流，包含「兼任教師不適任」、「產學實習流程與經費規劃」、「系所資源分配」及「招生名額放寬」等問題，分別由相關主管給予回復與建議。

資工系系主任陳世興與統計系系主任李百靈，均認為透過研習對於學校組織及運作，有更進一步的了解，對研習會中校長致詞提到的校務發展要點和方向均印象深刻，專題研討「服務領導」與資深主管們的經驗分享，對推動系務大有助益。陳世興希望在做好教學的基礎上，透過系友會加強與校友的聯繫，及時了解業界需求，為學生爭取實習機會，鼓勵學生多參與雙聯學位，到國際上交流學習增進視野。李百靈則希望推動跨域學習，如設置人工智慧、健康數據、商業分析與工業數據等不同專業領域的模組課程，培養學生的專業與應用才能，增加畢業競爭力。（整理、採訪／藍心妤）

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