2011-11-12 NO.840 專題報導
【記者陳思嘉專訪】黑色方框眼鏡底下炯炯有神的雙眼，透露著他天生勇敢開創新局的個性；黑白相間的頭髮是他用青春歲月打拚事業的痕跡，凡事都有自己的一套原則，也不忘要求新求變，「做甚麼事情都要充分準備」，鈺緯科技開發股份有限公司董事長陳國森今日的成就，便是憑藉這份腳踏實地的態度使然。
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【記者謝孟席專訪】一聲親切而溫暖的「學妹你好！」從話筒一端傳出，遠在新加坡接受電話訪問的他，創業有成卻沒有大老闆的架子，反而是一位不斷關懷社會、熱心公益的長者，他就是莊文甫。
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【記者梁凱芹專訪】建築系第三屆校友練福星曾經是老師，熱愛當畫家，現在則是建築師。「有幸成為建築師，不僅可以設計優質機能空間使人們生活舒適，也能設法節能減碳貢獻地球、創造都市美好景觀，並能讓建築物作品轉化成文化歷史中的一部分，在工作中可以貢獻人群，是很有意義的。」
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【記者林俞兒專訪】化學系校友林全貴，現為華碩電腦的品質長兼副永續長，是第25屆金鷹獎得主之一，以親切的笑容分享求學時的點滴，沉穩的語氣，帶著爽朗的笑聲說道，「淡江真的很美，特別是矇矓細雨中的宮燈大道更富詩意。」
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【記者歐書函專訪】化學系校友林健祥為宗瑋工業公司董事長，主要是塑膠射出加工及模具製造廠。在業務繁忙之際，仍熱心於化學系系友會會務，提攜後進，為現任化學系系友會會長。因感念在學期間系上教授的勉勵與扶持，在事業有成之餘，每年固定捐款50萬元回饋化學系，他感激地表示，「很謝謝過去教授們殷勤地指導，才能造就成功的我。」
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【記者莊旻嬑專訪】企管系校友彭曼齡，活躍於南加州並熱心推動校友事務，曾任2002年南加州校友會會長。並加入國際性公益社團同濟會，在2010年榮任蒙特利公園市同濟會（隸屬於全球46區中最大區─加州、內華達州與夏威夷州的三州大區）總監，為首位亞裔女總監。她認為，能幫助別人是件相當快樂的事情。面對獲頒第25屆金鷹獎的殊榮，她表示，「很感恩母校對海外學子的照顧，讓我以身為淡江人為榮。」
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2011-11-07 NO.839 專題報導
專題召集人／楊志偉 採訪／劉昱余、梁子亨 當聚光燈開啟 本校創校以來，一直以國際化，資訊化，未來化為永續經營與發展的根基，其中在國際化方面，除了與國外的學校進行學術上的交流外，讓學生前往海外進修也是其中一個體現性的指標，本校不只與姊妹校訂有交換學生計畫，更在國內首創「大三學生出國研習」計畫，目前更將海外研修計畫擴展至碩士班與博士班學生。據國際暨兩岸事務處統計，本校執行計畫以來，迄今已有4076位同學赴海外姊妹校研習，表現在國內最為亮麗。創辦人張建邦博士曾表示，大三留學的經驗，既教導同學...
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2011-10-24 NO.837 專題報導
今天是一年一度的教學與行政革新研討會，是全校集思廣益，為未來教學、行政共同創新、革新的研討會，是本校的重要聚會。而今年主軸為兩岸四地的大學發展，「知己知彼，百戰百勝」，所以對於大陸、香港和澳門是否能了解，此外，有許多同仁也前往兩岸四地交流，甚至帶學生參訪，但對於許多名詞上，卻可能只能說出大概的定義。基於以上問題，今天主軸將針對兩岸高等教育進行態勢及契機分析討論，而此主題則分為三大部分。
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革新是王道，以緩慢、漸進、溫和的手法，進行局部的改革，是一項長期的策略，而教學與行政革新研討會是本校的傳統，歷年都由創辦人與校長，以當下教育大環境的趨勢來擬訂研討主題，及立定共同未來努力的方向。
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本組討論的與會單位有董事會、學副室、秘書處、理學院、工學院、全創院、成教部、總務處、研發處、圖書館及資訊處共計11單位。因此本次從三項討論題綱中，整理出共同意見。
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本組討論的與會單位有行副室、文學院、商學院、管理學院、體育事務處、教務處、學務處及校服暨資發處，共計8單位。因此本次從三項討論題綱中，整理出共同意見。
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本組討論的與會單位有校長室、國副室、文錙藝術中心、外語學院、國際學院、教育學院、軍訓室、人資處、財務處、學教中心、國際處及淡江時報，共計12單位。因此本次從三項討論題綱中，整理出共同意見。
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本組討論的與會單位有蘭陽校園主任室、軍訓室蘭陽校園組、全創院、資創系、觀光系、語言系及政經系，共計6單位。因此本次從三項討論題綱中，整理出共同意見。
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本校早在7、8年前創辦人便開始有這方面的研究，相信校內的師長對此議題不會太陌生，近年國際的組織或研討會都在探討這方面的問題，思索著比較好的方式來讓突破限制或是降低對學校比較不利的影響，今年我們針對在亞太地區大陸、台灣和香港的排名狀況以及如何使用排名來進行報告。
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中國大陸建政至今62年，毛入學率已高達28%，這世界沒有一個國家能讓毛入學率在十年間從4%變成28%。自從共產黨的計畫菁英體制變成市場經濟體制後，中國大陸面對最大的問題就是失業兩個字，因為他們整個教育鬆綁，現在是自費上學、自謀職業，3百多萬本科生有1百多萬去報考碩士班，唸碩士則是降低大陸失業率的方法，大陸以2011年高考計畫招生675萬，博士生招收6萬多人，而大學不斷擴充到對自己的大學都失去信心。中國實施學位制度至今年整整30年，博士學位的人數目前以大陸人最多，大陸拚命擴增，企圖想要辦世界一流大學，至今「量」雖做到，但在品質方面，連他們的校長也說最大問題在於師資。
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這個際遇過程當中，我們如何來做好因應挑戰？第一個部份我想和大家談：我們怎麼來看陸生來台就學問題。第一個，談陸生來台就學，一定是跟大陸學歷這兩個政策是環環相扣。以前是這樣子，現在又是如何？未來應如此。在最早的時候其實沒有這個議題，在1992年兩岸關係條例通過的時候，那時候只有談到法律規定：台生前往大陸就學跟大陸人民，經許可到台灣來定居（指的是大陸配偶），他的學歷應當是由教育部門主管機關來訂定之。其實今年到目前為止就讀的陸生，到9月30號正式到校的大概933人，我們可以看到，今年1月到6月的入境的短期的研究生很多，總共已經達到5687名，所以今年可能會超過一萬名，其實在教育部是屬於兩個部門在審查的，一個是屬於大陸小組，短期研究生屬於大陸小組，類似像文化大學自己是一個學群，包括短期暑假夏令營冬令營通通是大陸小組，那如果正式就讀陸生的部分是屬於高教師，兩者完完全全不一樣的。
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香港與澳門兩地區在歷史上曾分別受過英國及葡萄牙的統治，使其教育的發展長久以來深受英葡的影響。然而港澳兩地雖比鄰，但英葡兩國對教育事務投入的心力不同，因此兩地的的高等教育發展與制度上的建構並不相同。在回歸中國政府的管轄範圍後，港澳兩地在教育制度上皆有明顯的改革，且在招收陸生方面，有各自的方式及獎勵辦法。
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本校在兩岸學術交流以及陸生招生策略方面，彼此的交流造成很大的正面影響。包含學生、學校、社會及企業層面，特別是在企業層面，因兩岸學生的交流、交換生的制度等，為企業提供了多樣人才的選擇，並強化了科技研發的成效。
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中國大陸研究所所長張五岳 關於陸生招生的策略與大家再分享： 一、確立用網路作為招生及宣導的核心：首先就要先了解新浪、百度、微博等網站的使用及宣傳手法，雖網路無遠弗屆，但如無法接觸到年輕人就無法宣傳本校。 二、可針對重點大學、重點高中進行招生推廣。 三、要加強產官學合作：可和大陸台商加強溝通，也可透過產學合作、獎助學金方式讓陸生到台商企業工作，以增加招生誘因。也需要向當地的學生、學校及家長提供有效及良好的資訊，因為大陸對學生高等教育的管制是非常嚴格，無論是長短期交流的相關申請，各省市教育官...
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數學系助理教授蔡志群 參加這次研習會收穫很多，特別是在專題報告中，針對大陸高教體制與招生制度的介紹，可了解更多大陸的教育體制，還有校內對少子化的因應措施讓他感到很敬佩。 公共行政學系助理教授黃婉玲 在下午分組討論中提出陸生輔導，除經由學校管道外，還可透過非正式人際網絡建立溝通管道，提供陸生所需的幫助，並讓他們更快融入台灣的文化。透過分組座談，讓大家一起腦力激盪，激發出不同的想法，是很棒的方式。 歐洲研究所副教授崔琳 在整體的議程安排上，感到很用心也很有制度，並且老師在表達意...
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