2012-11-12 NO.875 專題報導
【記者謝佩穎淡水校園報導】62週年校慶運動大會於7日上午10時開賽，激烈的競爭、震天的歡呼聲，象徵著淡江師生的活力四射，校長張家宜、學術副校長虞國興、國際長李佩華、體育長蕭淑芬等師長，皆參與其中，為參賽者加油！其中，破大會成績的有：男子200公尺日文二林博仁以23秒01，打破原成績23秒62。女子400公尺接力「校女籃A」以59秒27，打破原成績59秒75。
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2012-06-04 NO.863 專題報導
記者黃致遠、李又如、張瑞文、賴奕安、劉昱余／專題報導 淡江從1970年代開始帶頭唱自己的歌，這一切就從在校園中一場「西洋民謠演唱會」開始，臺灣人的音樂革命就此展開。臺灣民歌運動催生者李雙澤站上舞台，拿著可樂瓶說：「我從菲律賓到臺灣到美國到西班牙，全世界年輕人喝的都是可口可樂，唱的都是英文歌，請問我們自己的歌在哪裡？」 40年了，「唱自己的歌」這樣熱血的口號依然在校園角落，伴隨著有音樂的地方，不斷迴盪著，或許演奏的音符不再相同；又或者唱的歌詞不再相仿，不變的是愛音樂的心，想要唱自己的歌的初衷...
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2012-05-28 NO.862 專題報導
記者 林俞兒、莊旻嬑、楊蕙綾、謝佩穎／專題報導 總是在考試前心慌意亂的不知道該如何準備，或是覺得課本上每一句都是重點，不知道怎麼歸納整理嗎？還是平常打混摸魚，每到考試前才露出靦腆的笑容跟朋友借筆記？讓本專題小組告訴你，臨時抱佛腳已經不流行，腳踏實地才是最上策！只要堂堂到課，善用自己在學習上的優勢，並在課後複習，學習就不再是可怕的事。 本專題將分別從課內學習，延伸至課外學習，除了學校定期考試外，也別忽略了對於未來就業有加分作用的證照。 擬定學習策略 挑戰考試高分 大學生的你還在被繁重...
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2012-05-14 NO.860 專題報導
文字／李又如、陳思嘉、梁凱芹、吳泳欣、李亞庭、謝孟席、盧逸峰、吳文凱、莊靜整理 攝影／張峻銓、李鎮亞、黃潤怡 本校於101年4月13日舉行「100年度教學單位計畫執行成果發展會」，由校長張家宜擔任主持人，學術副校長虞國興進行主軸說明，12個單位在會中報告特色計畫執行成果與未來規劃。本刊摘錄發表會相關內容，與全校師生分享。 開幕致詞 ＊校長張家宜 今天這個活動非常重要，是各學院執行100學年度特色計畫的成果發表會。去年在學術副校長虞國興的帶領之下，擬訂100至102學年度的...
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2012-05-07 NO.859 專題報導
記者歐書函、吳泳欣、藍硯琳、謝孟席／專題報導 即將到了鳳凰花開的畢業季，將要踏入社會的新鮮人準備好了嗎？找工作是許多畢業生邁入社會的第一步，在求職過程中，不僅看重個人所擁有的學科知識與專業技能，能遞出一份「言簡意賅的履歷表」更是求職的墊腳石！不僅較能從大批應徵履歷中脫穎而出，更能讓審核者有耳目一新的感覺；因此，運用關鍵的精華簡介為自己創造差異，再附上數據和推薦信，說服力更是倍增。 另一方面，面試時的應對進退，也是博得面試官關注的技巧之一，如何把握時機展現自我特質和優勢，本專題將分述中、英...
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2012-04-30 NO.858 專題報導
(記者：劉昱余、謝佩穎、楊蕙綾、李又如 專題報導) 日前天下《Cheers》雜誌報導「2012年臺灣1000大企業人才策略與最愛大學生調查」，本校15度蟬聯私校第一，今年更是首度在調查項目「8大能力指標」：學習意願強、可塑性高、抗壓性高、專業知識與技術、團隊合作、具有解決問題能力、具有國際觀與外語能力、具有創新能力及融會貫通能力，皆為私校第一，本校表現亮眼。針對此調查本報深入探討高等教育人才的培育方向，本校教育方針如何扣連學生個人特質，因材施教，以持續朝向培育傑出人才的教育組織邁進。 Che...
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針對《Cheers》雜誌報導8大能力指標，以分項方式進行，俾以更進一步瞭解本校在各項能力上的現況，期盼本專題分析結果能作為持續精進優勢與改善自身弱點之參考。
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2012-04-23 NO.857 專題報導
本校於101年3月30日以「彰顯品質特色，持續提升組織績效」為主題，分上下午2梯次在覺生、驚聲國際會議廳，並與蘭陽和臺北校園同步舉行「100學年度全面品質管理研習會」，邀請欣興電子董事長曾子章和副總經理陳冠富專題演講「欣興電子TQM推展及戴明獎獲獎經歷」；另邀請第四、五、六屆的淡品獎單位代表：財務處財務長顏信輝、資訊處資訊長黃明達、以及總務處總務長鄭晃二，分享獲獎經驗及參賽的心路歷程。本刊摘錄研習會相關內容，以及參加「100學年度品管圈競賽」各圈介紹、訪談及評審的建議，與全校師生分享。
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淡江自1992年開始推動全面品質管理，今年已滿20週年。中華民國品質學會22位專家代表於3月28日參訪本校，與我們交流全面品質管理的經驗。在綜合討論時專家們特別讚揚本校，20年來能從行政落實到教學的推動成效。在此感謝各位同仁，一路走來始終如一地堅持著全面品質管理的精神，相信「PDCA」已經融入大家的心中，也成為淡江組織文化中很重要的一環。
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●曾子章董事長致詞 感謝淡江為國家及社會培育了許多棟梁之材，以欣興電子來看，有很多淡江校友擔任本公司的中高階主管，我們懷抱感謝的心站在這裡，也替TQM做個見證，說明實踐TQM會對團隊的發展有幫助，對個人的居家理財等也是很有幫助的，很高興能藉此機會分享本公司TQM的經驗和歷程。 ●專題演講摘要 在開始演講之前，對於淡江推動全面品質管理上的用心，並在校務和學務創新的作法感到欽佩，如全國首創社團學分化等，這讓我想到，我們在TQM推動過程中學習到，組織要能持續的進步和成長，需要挑戰性和...
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在Q&A議程中，淡水校園部分覺生國際會議廳由學術副校長虞國興主持、驚聲國際會議廳由行政副校長高柏園主持；蘭陽校園部分上午由蘭陽校園主任林志鴻主持、下午由觀光系系主任葉劍木；而臺北校園部分上午由校服暨資發處執行長彭春陽、下午總務處總務組組長潘文琴主持。
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●學術副校長 虞國興 在聽完欣興電子副總經理陳冠富的分享，從經營不善到世界第一大的過程，我有很大的感觸跟大家分享。回頭看淡江推動TQM的過程，如同張校長在開幕時提到，20年推動以來，儘管面對許多困難和辛苦，但是我相信各位同仁都已有品質管理的觀念和內涵，因此未來遇到何種挑戰，相信都能從容面對。而淡江即將面臨有2項的挑戰，一是少子化的衝擊，根據推估，預計在104年時大學招生至少減少4至5萬，更何況去年全臺的新生兒只有16萬人，而目前大學招生名額卻達30萬人，如此未來高教的招生，確實會有影響...
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ECO招才圈是由招生組和專案發展組組成，由地球E化做為圈徽，希望招生資訊透過電子化，建構一個有效率、便利，以及具有經濟效益的申請入學平臺，擬以招攬全球優秀的人才進入本校。
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成。本次主題是為解決重量訓練室的場地干擾。重量訓練室的使用原則，是由體育教學優先，接下來是學校核准的各項活動，再接下來才開放給全校的教職員生使用，但是因為體育課的佔用比例是80%，導致許多非上課的人員在上課時間會進入場地，造成體育教學的困擾。重量訓練室的設備新穎，又是免費提供使用，師生都相當喜愛，也因為體育館是開放式的空間，以致很多校外人士會偷渡進入體育館內使用器材，造成上課的困擾。
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集資圈是由公行系組成的團隊，目的是募集教學、財務上的資源，也針對目前現在所有的財務困難進行檢討。該圈的編制有包括圈長、輔導員、圈聯絡人和圈員，圈員部份為廣納更多的意見，採納大學部學生代表、教師代表、碩專生代表，尤其是碩專生，橫跨業界和學生兩個領域，可以提出更多寶貴的意見。
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在獲獎以前，財務處也是經歷一番挫折才能踏上成功之路。財務長顏信輝在演講時表示，回想當初接到校長指示要參加第三屆淡品獎時，會計室上下如臨大敵；雖然用心苦幹，但因為經驗不足，最後還是失望而回。
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資訊長黃明達首先以SWOT圖示分析申請第五屆淡品獎的各種形勢，曾經參加國品獎及第四屆淡品獎的經驗，以及擁有豐富的資訊化績效等，都是其參賽優勢。
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整頓資源回收箱，統一使用塑膠袋；改善美食廣場的公廁環境；推動低碳便當，減少使用紙餐盒等活動，相信大家不會感到陌生，其實都是總務處實行品質管理之後所帶來的改變。總務處秉持主動創造價值為品質政策的核心，積極建構出8大品質政策，從現況發掘問題，進而改善校園環境，其4個步驟包括改變認知、改變組織、改變能力，改變結果。
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2012-04-09 NO.855 專題報導
資料來源／研究發展處提供 近年來智慧財產權在我國各大專院校之間倍受重視，據此，研發長康尚文表示，專利權是一種具有高度排他效力，保護發明人能在法定有效期限內，對其完全公開的發明技術內容享有獨占權，目的不僅在排除他人未經同意就實施其發明技術之行為，更在避免重複投資與研發，促進產業發展。 在目前國科會申請各類研究計畫及相關獎補助措施中，其各項成果績效產出就包含專利、著作權等智慧財產權績效，智慧財產權也為國科會決定獎補助與否之重要指標及考核項目。援此，研發處於本學年度聘請了來自業界的專業經理人協助...
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2012-03-19 NO.853 專題報導
ξ淡江好「行」 當您從床上驚醒，發現自己睡過頭，正手忙腳亂趕上課時，您知道自己的通勤方式是否是最安全、便利的嗎？本專題將針對淡水校園周邊區域，進行一場交通安全總體檢，不論是捷運族、公車族、機車族、汽車族，抑或是居住在學校周圍、宿舍而仰賴兩條腿的步行族，讓我們告訴您不能不知道的淡江好「行」！ ξ通勤族 讓時間運用更有彈性 ☆公車、捷運通勤族 直達大臺北生活圈 捷運淡水線於1997年底全線通車（通車至臺北車站），迄今，捷運已擴及整個大臺北區域，不僅縮短乘車時間，也成為通勤同學的最佳選擇...
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